Ассоциация выпускников ВШБ МГУ – студентам: цикл встреч в рамках проекта «Бизнес-инкубатор»

Ассоциация выпускников ВШБ МГУ – студентам: цикл встреч в рамках проекта «Бизнес-инкубатор»

19.11.2020
image
Среди проектов, реализуемых Ассоциацией выпускников ВШБ МГУ, особый интерес у студентов вызывает «Бизнес-инкубатор». В рамках этого проекта 12 ноября 2020 года состоялась онлайн-встреча с генеральным директором Научного парка МГУ, выпускником ВШБ программы MBA Олегом Мовсесяном.

Встреча оказалась полезной для большого количества студентов: задать вопросы о ведении бизнеса в сфере high technologies смогли студенты разных программ — от бакалавриата до Executive MBA.

Олег Мовсесян представил исчерпывающий обзор деятельности Научного парка МГУ и ответил на многочисленные вопросы аудитории. В ходе выступления спикера обсуждались следующие темы:

Какой инвестор нужен стартапу?
Варианты инвестирования и преимущества;
Критерии отбора стартапов инвесторами и их условия инвестирования;
Как оценить перспективность Startup на seed/pre-seed стадии: 3 важнейшие зоны компетенций для запуска;
Что ещё даёт инвестор стартапу, кроме денег;
Сотрудничество с зарубежными партнёрами: когда это нужно.

Несмотря на ограничения, связанные с онлайн-форматом, общение с представителями бизнеса продолжается и вносит существенный вклад в профессиональное становление студентов.

Научный Парк МГУ – один из старейших научно-технологических парков России, представляет собой объединение высокотехнологичных предприятий на базе МГУ с целью стимулирования инновационной деятельности в университете.

Научный Парк МГУ имеет более 11500 кв. м. помещений, свыше 140 научно-технических и сервисных предприятий и около 2500 работников. Объем выпускаемой компаниями продукции и оказанных услуг составляет более 5 млрд. руб. в год.

За годы работы из стен Научного парка вышло более 300 высокотехнологичных компаний, общее число созданных рабочих мест превысило 10 тысяч. Резидентами и выпускниками Научного парка построено 5 заводов в различных регионах России.

Предприятия, выпускники, резиденты и партнеры Научного парка регулярно занимают верхние строчки в различных рейтингах высокотехнологичных компаний (ТехУспех, Cnews, Эксперт РА, Global Msk).

Стартовал проект «Менторство»: выпускники и студенты Высшей школы бизнеса МГУ объединяют интеллектуальный потенциал

Стартовал проект «Менторство»: выпускники и студенты Высшей школы бизнеса МГУ объединяют интеллектуальный потенциал

26.11.2020
image
В период, когда вынужденная физическая разобщенность влияет на привычный ритм бизнес-процессов и затрудняет коммуникации, Ассоциация выпускников ВШБ МГУ запускает проект «Менторство», призванный не только поддержать непрерывную связь выпускников со Школой и студентами, но и сделать ее более эффективной.

По замыслу Ассоциации проект позволит объединить разные поколения студентов и выпускников ВШБ МГУ и даст возможность студентам уже во время учебы получать советы экспертов, достигших значительных вершин в различных сферах бизнеса и науки.

На сегодняшний день более 70 выпускников ВШБ МГУ откликнулись на инициативу Ассоциации и выразили готовность стать участниками Клуба Менторов.

18 ноября проект «Менторство» вступил в активную фазу: состоялась онлайн-встреча студентов ВШБ МГУ с Евгением Ларионовым, предпринимателем, инвестором и ментором.

Евгений Ларионов – предприниматель, инвестор, ментор, руководитель Ассоциации менторов Сколково. Основатель агентства Ex Libris, венчурной студии для health tech проектов — Long Life Lab Ventures и сообщества Проживи150+. Идеолог и инвестор в Experum.

Основной задачей встречи было познакомить студентов ВШБ МГУ с проектом «Менторство» и личным наставническим опытом спикера. Обсуждаемые вопросы могут стать «дорожной картой» студента, который хочет найти своего ментора:

Что такое менторство?
Как и где найти ментора?
Как правильно сформулировать свой запрос?
Что предложить ментору?
Как сделать взаимодействие с ментором максимально результативным?
Зачем это ментору?

Сквозным мотивом встречи стала мысль о менторстве как о механизме поиска и привлечения молодых талантливых лидеров с интересными проектами, с одной стороны получающих поддержку от наставника, а с другой стороны дающих этому наставнику поле для развития лидерского потенциала.

Подтверждением интереса со стороны студенческой аудитории к подобного рода взаимодействию послужило не только большое количество заданных вопросов, но и анкеты 12 заинтересованных кандидатов, отправленные организаторам в первые минуты после завершения встречи.