В Высшей школе бизнеса МГУ выдали дипломы

2007 год
image
«Согласно принятым у нас сегодня представлениям менеджер производства – это что-то второстепенное, а в Японии руководитель производства – это главный человек, все остальные его обслуживают! И это при отлаженной системе приносит отличные результаты»… Декан Высшей школы бизнеса Олег Виханский
РБК Москва, 26.03.2007

В Высшей школе бизнеса МГУ им. М.В. Ломоносова впервые реализована образовательная программа «МВА – производственные системы». В выходные были вручены дипломы первым выпускникам.

Курс базируется на японской системе «Кайзен» («непрерывное улучшение»), направленной на оптимизацию производственных процессов. Это первая в России программа обучения менеджеров высокого класса, управляющих производственными структурами и их подразделениями в ряде перерабатывающих отраслей: металлургии, автомобилестроении, электроэнергетике и других.

Студенты первого выпуска программы, реализованной в рамках ВШБ МГУ, — руководители — производственники российских предприятий. Курс с участием иностранных преподавателей и консультантов и ведущих преподавателей ВШБ МГУ им.Ломоносова продолжался два года.
К преподаванию на программе были привлечены высококлассные специалисты из Института Кайзен, Института Белбина (Великобритания), Копенгагенской школы бизнеса, Немецкой фирмы «Хайнеш» по проведению деловых игр в области управления производством, Международной организации труда, а также ведущие преподаватели ВШБ МГУ и известные учёные…
По словам декана Высшей школы бизнеса МГУ Олега Виханского, программа обучения основана на систематизированном опыте специалистов компании «Тойота Мотор» – лидера мирового автопрома, процветающего на фоне общей стагнации других, в частности американских автомобилестроительных корпораций.

К преподаванию на программе были привлечены высококлассные специалисты из Института Кайзен, Института Белбина (Великобритания), Копенгагенской школы бизнеса, Немецкой фирмы «Хайнеш» по проведению деловых игр в области управления производством, Международной организации труда, а также ведущие преподаватели ВШБ МГУ и известные учёные.

Новые знания, полученные в аудиториях ВШБ МГУ и во время стажировок на предприятиях группы «Базовый элемент», которая выступила инициатором создания этой программы, по словам руководства, принесли ощутимый производственный и экономический эффект.

В связи с этим было принято решение продолжить обучение новых групп студентов. Несмотря на высокую стоимость курса, ряд крупных российских компаний уже выразили заинтересованность в обучении своих специалистов по данной программе.